安心房比夫妻房更温暖

“安心房”比“夫妻房”更温暖

即便不在同一厂区工作与生活，合法夫妻任意一方只要持同住证就能入住厂方提供的安心房，从而共筑“爱巢”。昨日，从长安镇美资企业美泰玩具二厂了解到，该厂累计投入25万元将员工集体宿舍改建成167间安心房，在先期免费入住的55对夫妻中，有50对均不在同一工厂就业，双方只要办理同住手续便能共享“小日子”，还可于安心房内接访亲朋好友，让其真正拥有了家的味道，从而较同厂工作方能入住的夫妻房更为人性化。

投25万元为员工营建安心房

据美泰玩具二厂副厂长陈孔华介绍，该厂目前约有6000多名员工，其中活跃在一线的小组长占了很大的比重，“这一群体进厂时间较早，其学历普遍不高只有高中文化，在婚后工作依然十分勤勉敬业，为工厂作出了不小的贡献。”

他表示，考虑到夫妻分居等诸多不便，厂方在目前时机成熟的情况下，为让夫妻双方安心工作，决定彻底解除其“后顾之忧”。据其透露，在不增加原单身宿舍入住人数的情况下，该厂投入25万元，将生活区员工宿舍A楼全部6层改建成夫妻“安心房”，目前批55间房已全部交付使用，余下的3至6层将在今年年底改造完毕，届时还可提供112间，“每间安心房的面积在20平方米左右，除了卧室外，还包括一个冲凉房和小厨房。”

“入住夫妻每月仅需承担自己的水电费，从而在不同程度上减轻了整个家庭的负担。”他说，房间内的家具等生活用品夫妻可按需自行配备，工厂将提供放行便利，从而让其真正拥有一个属于自己的小家。

异厂工作的夫妻可免费入住

据了解，为了留住的新莞人员工，东莞不少企业都推出了夫妻房。如虎门东越服装公司投资近400万元，建起了夫妻房约900间，而位于长安的安力科技园建造公司所提供的夫妻房则多为一房一厅，面积高达40至60平方米。但夫妻必须在同厂工作方能入住，却很少向异厂工作的双方敞开大门。

怎样才能让夫妻彼此不再隔厂相望，从而真正拥有一个家？陈孔华称，包括小组长和维修部、物料部等基层管理人员，只要是合法夫妻，其配偶签订同住协议并持有同住证，不管是在该厂工作还是在外厂工作生活的，都可以一起免费入住安心房。从目前首期入住的55对夫妻来看，同厂工作的仅五六对，而非同厂却同住的占了90%.除此之外，只需开具“探访条”，还可以在房间内接访亲朋好友。

小小安心房很有“家的味道”

谈起安心房的感受，该厂员工李方海说，租房总是给人一种漂泊流浪的感觉，而如今总算有了安定的住所，“在厂里打工也就舒坦、舒服多了。”其妻子则认为，的好处是可以在房间里做饭，从而可以相互照应，“彼此无需牵肠挂肚，心里很安稳踏实。”

“以前在外面租房住，每月需支付租金280元，房间面积还没有这么大，上下班往来一躺就要花15分钟左右，很不方便。”陈军蓉神色轻松地告诉，在乌沙一家电子厂工作的老公下班后即过来同住，小孩子放学后也可以来这里玩，从而共享“小日子”。就眼前的一切，月工资2000多元的她，对每月能省下280元租金补贴家用，甚感满足。

在其他厂工作的几名新莞人夫妻接受采访时认为，安心房不但可以减少租房花销，更可以增强员工对企业前途的信心，“对这样的爱心房自然很向往。”

专家意见：

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留心更留亾

“当今企业和员工离莞现象值得关注，而企业要留人还需留住员工的心。”东莞市政协委员、东莞理工学院教授刘治猛认为，目前企业的劳动力竞争，已从单一的工资待遇扩展到工作、生活环境等多元的人性化关怀。该厂推出的安心房虽然可能增大经营成本，但却有利于提高员工福利，增进夫妻双方的情感沟通，满足其基本的婚姻生活需要，从而增强员工的归宿感与凝聚力，并终“安居乐业”。

同时，将此举的受益面扩大至不在同厂工作的夫妻，表面上看只是解决了夫妻的分居问题，但却可以让对方深入了解其企业文化，从而实现多赢和留人。而富有浓厚人情味的关爱措施，更体现了企业的包容之心和应有的社会，是一件很有社会意义的事情，尤其值得东莞的企业学习借鉴，并逐步推广。当然，企业也应采取措施切实加强这种异厂员工的管理，以免引发新的社会问题。:小加