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安心房比夫妻房更温暖

2019-01-31 09:09:17

“安心房”比“夫妻房”更温暖

即便不在同一厂区工作与生活,合法夫妻任意一方只要持同住证就能入住厂方提供的安心房,从而共筑“爱巢”。昨日,从长安镇美资企业美泰玩具二厂了解到,该厂累计投入25万元将员工集体宿舍改建成167间安心房,在先期免费入住的55对夫妻中,有50对均不在同一工厂就业,双方只要办理同住手续便能共享“小日子”,还可于安心房内接访亲朋好友,让其真正拥有了家的味道,从而较同厂工作方能入住的夫妻房更为人性化。

投25万元为员工营建安心房

据美泰玩具二厂副厂长陈孔华介绍,该厂目前约有6000多名员工,其中活跃在一线的小组长占了很大的比重,“这一群体进厂时间较早,其学历普遍不高只有高中文化,在婚后工作依然十分勤勉敬业,为工厂作出了不小的贡献。”

他表示,考虑到夫妻分居等诸多不便,厂方在目前时机成熟的情况下,为让夫妻双方安心工作,决定彻底解除其“后顾之忧”。据其透露,在不增加原单身宿舍入住人数的情况下,该厂投入25万元,将生活区员工宿舍A楼全部6层改建成夫妻“安心房”,目前批55间房已全部交付使用,余下的3至6层将在今年年底改造完毕,届时还可提供112间,“每间安心房的面积在20平方米左右,除了卧室外,还包括一个冲凉房和小厨房。”

“入住夫妻每月仅需承担自己的水电费,从而在不同程度上减轻了整个家庭的负担。”他说,房间内的家具等生活用品夫妻可按需自行配备,工厂将提供放行便利,从而让其真正拥有一个属于自己的小家。

异厂工作的夫妻可免费入住

据了解,为了留住的新莞人员工,东莞不少企业都推出了夫妻房。如虎门东越服装公司投资近400万元,建起了夫妻房约900间,而位于长安的安力科技园建造公司所提供的夫妻房则多为一房一厅,面积高达40至60平方米。但夫妻必须在同厂工作方能入住,却很少向异厂工作的双方敞开大门。

怎样才能让夫妻彼此不再隔厂相望,从而真正拥有一个家?陈孔华称,包括小组长和维修部、物料部等基层管理人员,只要是合法夫妻,其配偶签订同住协议并持有同住证,不管是在该厂工作还是在外厂工作生活的,都可以一起免费入住安心房。从目前首期入住的55对夫妻来看,同厂工作的仅五六对,而非同厂却同住的占了90%.除此之外,只需开具“探访条”,还可以在房间内接访亲朋好友。

小小安心房很有“家的味道”

谈起安心房的感受,该厂员工李方海说,租房总是给人一种漂泊流浪的感觉,而如今总算有了安定的住所,“在厂里打工也就舒坦、舒服多了。”其妻子则认为,的好处是可以在房间里做饭,从而可以相互照应,“彼此无需牵肠挂肚,心里很安稳踏实。”

“以前在外面租房住,每月需支付租金280元,房间面积还没有这么大,上下班往来一躺就要花15分钟左右,很不方便。”陈军蓉神色轻松地告诉,在乌沙一家电子厂工作的老公下班后即过来同住,小孩子放学后也可以来这里玩,从而共享“小日子”。就眼前的一切,月工资2000多元的她,对每月能省下280元租金补贴家用,甚感满足。

在其他厂工作的几名新莞人夫妻接受采访时认为,安心房不但可以减少租房花销,更可以增强员工对企业前途的信心,“对这样的爱心房自然很向往。”

专家意见:

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“当今企业和员工离莞现象值得关注,而企业要留人还需留住员工的心。”东莞市政协委员、东莞理工学院教授刘治猛认为,目前企业的劳动力竞争,已从单一的工资待遇扩展到工作、生活环境等多元的人性化关怀。该厂推出的安心房虽然可能增大经营成本,但却有利于提高员工福利,增进夫妻双方的情感沟通,满足其基本的婚姻生活需要,从而增强员工的归宿感与凝聚力,并终“安居乐业”。

同时,将此举的受益面扩大至不在同厂工作的夫妻,表面上看只是解决了夫妻的分居问题,但却可以让对方深入了解其企业文化,从而实现多赢和留人。而富有浓厚人情味的关爱措施,更体现了企业的包容之心和应有的社会,是一件很有社会意义的事情,尤其值得东莞的企业学习借鉴,并逐步推广。当然,企业也应采取措施切实加强这种异厂员工的管理,以免引发新的社会问题。:小加

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